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10 Certificados de profesionalidad online para mejorar tus habilidades digitales

En la actualidad, las habilidades digitales se han convertido en una necesidad en prácticamente cualquier ámbito laboral. Desde el manejo de herramientas informáticas hasta la gestión de redes sociales y la creación de contenido digital, estas habilidades se han vuelto imprescindibles para cualquier profesional que busque mantenerse actualizado. Por esta razón, los certificados de profesionalidad online se han convertido en una excelente opción para aquellos que desean destacar en el mercado laboral. En este artículo, te presentaremos los 10 mejores certificados de profesionalidad online que te ayudarán a desarrollar tus habilidades digitales. ¡Escoge el tuyo!

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10 Certificados de profesionalidad online para mejorar tus habilidades digitales

Probablemente en tu formación tradicional anterior no hayas entrenado habilidades críticas para el empleo digital. Por ejemplo, la adaptabilidad, colaboración, creatividad o el pensamiento crítico. Por este motivo, hemos creados los Certificados de profesionalidad online, unos programas pensados para que en 4 meses con 30 créditos de formación adquieras justo eso que te falta para entrar al mercado laboral.

Certificados profesionales de Marketing

El marketing es una disciplina fundamental en cualquier empresa, ya que permite establecer una conexión efectiva entre la marca y sus clientes. En la era digital, el marketing se ha vuelto más complejo y competitivo, por lo que es imprescindible que los profesionales del sector estén actualizados en cuanto a las tendencias y herramientas disponibles.

Por esta razón, formarse en marketing se ha convertido en una inversión esencial para cualquier persona que desee destacar en el ámbito empresarial y desarrollar una carrera exitosa. ¿Quieres ser uno de ellos? Estos son tus programas:

1# Certificado Profesional en Estrategias Push y Pull Marketing

El marketing se ha vuelto cada vez más desafiante y competitivo. Para que tu marca logre llegar a su audiencia adecuada y convertir al público en embajadores de tu marca, es crucial aplicar estrategias push y pull.

Con el Certificado Profesional en Estrategias Push y Pull Marketing adquirirás habilidades para diseñar e implementar estrategias de marketing, que te permitirán atraer y fidelizar a tu público objetivo. Además, aprenderás a utilizar técnicas de analítica web y UX para medir la eficacia de tus campañas y optimizarlas en consecuencia.

2# Certificado Profesional de Reputación Digital en RRSS

En la actualidad, las empresas utilizan las redes sociales para vender productos y comunicarse e informar a sus clientes. Por esta razón, contar con una sólida estrategia de comunicación es fundamental para poder diseñar y ejecutar una estrategia eficaz para cualquier empresa.

El Certificado Profesional de Reputación Digital en RRSS te brindará los conocimientos necesarios para crear una estrategia de comunicación digital de éxito. Aprenderás todos sobre estrategias en redes sociales, las principales plataformas digitales donde debes estar presente y cómo dirigirte a tu público objetivo.

3# Certificado Profesional en Marketing Digital y Redes Sociales

Las organizaciones buscan un Community Manager versátil que tenga habilidades en herramientas de comunicación, marketing digital y gestión y curación de contenidos, entre otras áreas.

Por lo tanto, adquirir conocimientos y técnicas necesarias te permitirá aplicar tu creatividad, analizar resultados, dinamizar y gestionar proyectos e ideas, y sacar el mayor provecho posible a la comunicación de tu empresa y la gestión de redes sociales.

Con el Certificado Profesional en Marketing Digital y Redes Sociales aprenderás esto y ¡mucho más!

Certificados profesionales de Gestión de Proyectos

La Gestión de Proyectos se ha convertido en una habilidad esencial en el mundo laboral actual. En cualquier sector, desde el tecnológico hasta el de la salud, la capacidad de liderar y ejecutar proyectos con éxito es altamente valorada por los empleadores.

Además, en un entorno empresarial cada vez más competitivo y en constante cambio, la gestión efectiva de proyectos puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. Por lo tanto, es crucial que los profesionales se formen en Gestión de Proyectos para adquirir las habilidades necesarias para liderar y ejecutar proyectos de manera eficiente y efectiva. Si quieres ser uno de ellos, estos Certificados Profesionales Online son para ti:

4# Certificado Profesional en Project Management y producto Digital

Los negocios han evolucionado en los últimos años, por lo que la dirección y gestión de proyectos y la creación de empresas deben adaptarse a los cambios del entorno. Para ello, es fundamental desarrollar productos y servicios de calidad que se adapten a las necesidades de los usuarios y a los requisitos del mercado.

En este contexto, el Certificado Profesional en Project Management y producto Digital ofrece una solución a la demanda del mercado actual, al garantizar la agregación de valor, la reducción del tiempo, la agilidad y la fiabilidad en el proceso de desarrollo. Esta metodología de trabajo, basada en los métodos ágiles, Scrum, Kanban y Lean Thinking, permite a las empresas adaptarse rápidamente a las necesidades del consumidor y a las circunstancias del entorno, como ha demostrado Apple en el desarrollo de sus productos.

5# Certificado Profesional de Digital Product Manager

La forma de diseñar y desarrollar productos ha evolucionado hacia un enfoque ágil y centrado en el usuario. Este método, que fue implementado por Steve Jobs en Apple, se ha convertido en la norma en muchas empresas, incluso en sectores tradicionales como la banca o la moda. Como resultado, la figura del product manager se ha convertido en un elemento clave en el éxito de cualquier empresa que desee destacar en el mercado.

Con el 5# Certificado Profesional de Digital Product Manager, tendrás la oportunidad de adquirir las habilidades y competencias necesarias para desempeñar el papel de Product Manager, aprendiendo de expertos reconocidos las mejores prácticas y herramientas para crear productos utilizando metodologías como Design Thinking, Scrum, UX, Prototipado, Customer Development, Test A/B y medición mediante KPI’s.

Certificados profesionales de Recursos Humanos

Contar con profesionales altamente capacitados en la gestión del talento es esencial para asegurar el correcto funcionamiento de la empresa. La formación en Recursos Humanos es crucial para aprender técnicas y estrategias que permitan a los profesionales de este ámbito seleccionar, desarrollar y retener el talento en la organización, lo que a su vez puede contribuir a mejorar la productividad, el clima laboral y la satisfacción de los empleados.

Además, en un mundo laboral en constante evolución y cambios, estar al día en las últimas tendencias y regulaciones en materia de Recursos Humanos es clave para el éxito de cualquier empresa. ¿Quieres convertirte en un profesional altamente preparado? Estos son tus Certificados Profesionales Online:

6# Certificado Profesional en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Con la evolución constante de los mercados y las nuevas tecnologías, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en una tarea más compleja y diversa. Por lo tanto, es esencial estar al día con las tendencias y prácticas actuales de gestión de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.

Este Certificado Profesional en Relaciones Laborales y Recursos Humanos brinda las herramientas y habilidades necesarias para una gestión efectiva de los recursos humanos, incluyendo la selección, contratación y desarrollo del personal, así como los desafíos actuales en el entorno laboral.

7# Certificado Profesional en Reclutamiento de Personal

Con el auge de las nuevas tecnologías y la comunicación online, las empresas han visto las ventajas que ofrecen las redes sociales y otros canales de comunicación para el proceso de selección de personal. Por lo tanto, los Departamentos de Recursos Humanos buscan profesionales actualizados y capacitados en estas técnicas.

El Certificado Profesional en Reclutamiento de Personal te brinda la oportunidad de formarte de la mano de los expertos más destacados en la materia y te enseña a utilizar herramientas como las redes sociales, comunidades virtuales y la comunicación móvil de manera efectiva en la gestión de talentos.

8# Certificado Profesional en Dirección de los Recursos Humanos

El Certificado Profesional en Dirección de los Recursos Humanos tiene como objetivo prepararte para liderar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. A través de este programa, aprenderás a gestionar cada aspecto de la Dirección de Recursos Humanos en un nuevo paradigma, donde la Web 4.0 ha generado importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, empleados y empresas, lo que se traduce en la necesidad de adaptar la gestión de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

Certificados profesionales de Negocios Digitales y Big Data

Por último, el mundo de los negocios está siendo transformado por el uso de la tecnología y el análisis de datos. Los negocios digitales y el big data se han convertido en herramientas esenciales para mejorar la toma de decisiones, la eficiencia y la rentabilidad de las empresas.

Por eso, es cada vez más importante para los profesionales del sector empresarial estar formados en estas áreas para poder adaptarse y competir en el mercado actual. En este sentido, los mejores Certificados Profesionales Online son los siguientes:

9# Certificado Profesional en Metodología Lean para Startups

En un mundo cada vez más competitivo, las startups buscan constantemente formas eficientes de desarrollar su negocio y ofrecer productos o servicios de alta calidad a sus clientes. Para lograrlo, necesitan herramientas y metodologías ágiles que les permitan detectar y eliminar procesos ineficientes, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente.

En este contexto, el Certificado Profesional en Metodología Lean para Startups se convierte en un recurso fundamental para los emprendedores que buscan mejorar la eficiencia de sus procesos y aumentar su rentabilidad. Este certificado te permitirá adquirir habilidades para identificar y eliminar procesos ineficientes, mejorar la calidad y velocidad de producción, y reducir costes innecesarios, mientras conoces las mejores prácticas para el trabajo en equipo y la colaboración en proyectos Lean. Si eres emprendedor o estás involucrado en el mundo de las startups, este Certificado Profesional Online es para ti.

10# Certificado Profesional en Machine Learning y Data Science

Por último, las empresas reconocen cada vez más la importancia del análisis de datos y están implementando acciones estratégicas y operativas para obtener las habilidades y conocimientos necesarios para aprovechar las ventajas analíticas de los nuevos proyectos de Big Data, Machine Learning y Deep Learning.

Con el Certificado Profesional en Machine Learning y Data Science, podrás aprender las técnicas más relevantes de captura, almacenamiento y procesamiento de datos, convirtiéndote en un experto en Inteligencia Artificial y uno de los profesionales más demandados en la actualidad por las empresas.

¿Ya sabes qué Certificado Profesional Online es el tuyo? Deja tus comentarios y ¡comparte! Y si quieres saber más sobre Quantum descubre nuestra oferta formativa.

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Business & Tech Innovación

¿Qué es Quantum Smart School? Formación online sin excusas

Se estima que para 2030 las empresas se enfrentarán a un contexto laboral totalmente nuevo en el que la robótica y la digitalización serán elementos imprescindibles para mantener la competitividad. Además, estas organizaciones tendrán que afrontar el desafío de formar a sus trabajadores y a las generaciones futuras para que puedan adaptarse a los nuevos perfiles que se requerirán. Por este motivo nace Quantum Smart School, la escuela de negocios online que se centra en capacitar en las profesiones digitales más demandadas.

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¿Qué es Quantum Smart School?

Quantum Smart School nace con el objetivo de buscar el mejor talento y capacitarlo para ayudarte a encontrar un empleo digital de calidad. Las áreas de formación son aquellas que reúnen a las profesiones digitales más demandadas.

Se dirige fundamentalmente a profesionales que ya trabajan pero que quieren reorientar su carrera hacia el mundo digital, por lo que ofrece una flexibilidad única en la industria de la formación online.

El formato de los programas pretende concentrar la formación esencial de un máster pero en un periodo de tiempo mucho menor. Con este tipo de programa el alumno adquiere las competencias necesarias para encontrar un empleo digital en 4 o 6 meses.

Metodología de Quantum School

Quantum Smart School aplica en todos sus programas la metodología Open Learning basada en “learning by doing”, centrándose solo en lo importante: el aprendizaje del alumno. Por eso, elimina costes superfluos para ofrecer a los estudiantes un precio lo más ajustado posible y con la máxima calidad, apostando por una nueva forma de aprendizaje: práctica, colaborativa y social, en la que el alumno es el protagonista y el profesor actúa como guía y mentor.

En cada módulo o asignatura, los profesores proponen a los alumnos las metas a alcanzar y una serie de actividades a realizar según sus necesidades. De esta forma, la escuela plantea una metodología de estudio uniforme, a través de módulos, que mantienen siempre la misma estructura y que permiten a los estudiantes la flexibilidad que necesitan para conciliar su vida profesional con la personal. Cada programa ofrece material de estudio adicional, así como actividades, casos prácticos, tests de autoevaluación y recursos para desarrollar el aprendizaje.

Áreas y programas de Quantum School

Las áreas de formación de Quantum School son las siguientes:

  • Negocios Digitales
  • Marketing Digital
  • Talento Digital
  • Producto Digital
  • Gestión de Proyectos
  • Banca y Fintech
  • Comunicación Digital
  • Ciencia de Datos

Los tipos de programas se dividen en tres:

Masters profesionales

Nuestros másters profesionales forman de manera intensiva para desarrollar las competencias y las habilidades del alumno en 60 créditos de formación y, sobre todo, de práctica, para que el retorno de la inversión sea inmediata. Actualmente se ofrecen los siguientes programas:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital

Área Ciencia de Datos:

Área Gestión de Proyectos:

Área Talento Digital

Área Banca y Fintech

Certificados profesionales

Los certificados profesionales están pensados para que en 4 meses con 30 créditos de formación adquieras justo eso que te falta para entrar al mercado laboral. Actualmente se ofrecen los siguientes:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital:

Área Marketing Digital:

Área Ciencia de datos:

Área Gestión de proyectos:

Área Producto Digital:

Área Talento digital:

Área Banca y Fintech

Cursos profesionales

Por último, tenemos los cursos profesionales, pensados para que en un breve tiempo de un mes o dos puedas formarte sobre temas concretos que van a complementar tu perfil profesional y tu formación para poder acceder a niveles de profesionalización más altos. Los cursos profesionales que se ofrecen en la actualidad son:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital:

Área Marketing Digital:

Área SEO y SEM

Área Ciencia de datos:

Área Gestión de proyectos:

Área Producto Digital:

Área Talento digital:

Área Banca y Fintech

Área Operaciones Digitales

¿Ya lo tienes claro? Haz clic en el programa que más te encaje de nuestra oferta formativa y pide más información sin compromiso. ¡Te esperamos!

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Business & Tech

5 ventajas de estudiar online con Quantum

La formación online se ha convertido en la opción preferida de aquellos que buscan flexibilidad y comodidad al obtener su educación. Esto se debe a que ofrece una amplia variedad de ventajas en comparación con el aprendizaje presencial, incluyendo la capacidad de estudiar en su propio horario, la accesibilidad desde cualquier lugar del mundo y la oportunidad de desarrollar habilidades tecnológicas de calidad. En este artículo, exploraremos algunas de las ventajas más significativas de estudiar online con Quantum y cómo esta modalidad de aprendizaje puede beneficiar a los estudiantes de todas las edades y niveles académicos.

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5 ventajas de estudiar online con Quantum

¿Preparado? Toma nota de las ventajas de estudiar online con Quantum:

1# Autoformativo

Este enfoque de aprendizaje permite a los alumnos avanzar a su propio ritmo y revisar el contenido tantas veces como sea necesario para asegurarse de haberlo entendido completamente.

Además, al estudiar online, los profesionales pueden ajustar sus horarios de estudio para adaptarse a sus compromisos, lo que les permite equilibrar mejor sus responsabilidades y mantenerse enfocados en sus objetivos educativos.

Otra ventaja de estudiar online en Quantum es que los estudiantes tienen acceso a una amplia variedad de recursos de aprendizaje. Se pueden encontrar numerosos vídeos, tutoriales, lecturas y ejercicios interactivos, que permiten a los estudiantes explorar el material de manera más dinámica e interactiva que en un entorno de aula tradicional.

Además, la autoformación también es más económica que otras formas de formación, ya que no requiere de la presencia física de un instructor o de la utilización de instalaciones educativas costosas. Por lo tanto, esta forma de formación es una excelente opción para aquellos que buscan adquirir conocimientos y habilidades de calidad, sin tener que gastar grandes sumas de dinero.

2# Acompañamiento

En segundo lugar, está el acompañamiento que ofrece estudiar online en Quantum. Cada alumno en un módulo o programa tiene asignado un Learning Coach, una figura clave en el aprendizaje que tiene la función de guiarle en cada proceso formativo y proporcionar actividades a realizar. Todo con el objetivo de cumplir las metas a alcanzar y que el alumno no se pierda ni se desoriente en ninguna etapa.

3# Flexibilidad

La flexibilidad es una de las características más importantes a considerar cuando se trata de formarse online. Estudiar online ofrece la posibilidad de adaptar el aprendizaje a las necesidades y horarios de cada persona. Los programas están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que permite a los estudiantes organizar su tiempo de estudio en función de sus responsabilidades diarias. Además, también permite la posibilidad de acceder al material de estudio desde cualquier lugar, siempre y cuando se disponga de conexión a Internet.

La flexibilidad también es clave para adaptarse a las necesidades de aprendizaje individuales de cada persona. Algunos estudiantes pueden necesitar más tiempo para completar una tarea o prefieren trabajar a su propio ritmo.

4# Formación de alta calidad

Otro de los puntos más importantes de estudiar en Quantum es la alta calidad que ofrece en todos sus programas. La escuela se asegura de que los estudiantes reciban una educación rigurosa y actualizada, basada en los estándares más altos de la industria o del campo de estudio. Esto les permite estar al tanto de los últimos avances y tendencias en su área de especialización y de que estén preparados para enfrentar los desafíos y oportunidades que se presenten.

También mejora la empleabilidad de los estudiantes, ya que los empleadores buscan candidatos con habilidades y conocimientos avanzados en el mercado laboral. Los programas de Quantum proporcionan a los estudiantes la formación, las habilidades y la experiencia que necesitan para sobresalir en su campo de trabajo y destacar entre la competencia.

Quantum proporciona una experiencia educativa gratificante y transformadora, por lo que los estudiantes se sienten más seguros, preparados y motivados para enfrentar nuevos desafíos y alcanzar sus objetivos profesionales y personales.

5# Doble titulación

Por último, todos los programas de Quantum han sido certificados por la Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila (UCAV). Por eso, al finalizar los estudios todos los alumnos podrán obtener una doble titulación de Quantum Smart School y de esta universidad.

¡Pero no solo eso! En el momento en el que los profesionales pasan a ser alumnos de la escuela podrán acceder a todos los servicios que ofrecen, desde formación adicional o acceso a la bolsa de trabajo y prácticas.

¿Quieres empezar a formarte y desarrollar tu carrera profesional? No te pierdas nuestros programas y descubre toda nuestra oferta formativa. Pide información sin compromiso y consigue el puesto de tus sueños. ¡Te esperamos!

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Reclutamiento y Selección Recursos Humanos

Cómo captar talento a través de LinkedIn

LinkedIn es la red social para profesionales por excelencia. Nos ofrece la oportunidad de contactar con expertos de un sector determinado, buscar empleo, disponer de un currículum totalmente online para que los cazatalentos (departamentos de RRHH) lo encuentren, entre muchas opciones más.

Con la aparición de esta herramienta y la integración de nuevos métodos para la búsqueda, selección y retención de talento, LinkedIn se ha vuelto fundamental para los profesionales de los Recursos Humanos a la hora de encontrar empleados para un determinado puesto de trabajo.

Y es que en tan solo España, ya hay 6 millones de usuarios activos en esta plataforma, y unos 300 millones en todo el mundo.

Cómo captar talento con LinkedIn

Sin duda LinkedIn es un espacio ideal para que profesionales de todo el mundo potencien su marca personal y se den a conocer frente reclutadores. Esta plataforma permite colgar vídeos, imágenes, artículos, hacer publicaciones… En su timeline como el de Facebook.

Pero ojo, no debemos olvidarnos de que se trata de un espacio profesional, por tanto, solo contaremos nuestros logros y retos que estén enfocados en nuestra marca profesional y no personal. Las fotos de los domingos de excursiones y quedadas con los amigos en nuestro tiempo libre quedan prohibidas si queremos dar una buena imagen.

Por tanto, es una plataforma ideal para encontrar a aquellos perfiles que más se adecuen a un puesto de trabajo determinado. A continuación, veremos las ventajas que ofrece LinkedIn para la captación y selección de talento.

Ventajas de LinkedIn para la captación de talento

Es una plataforma ideal para reducir costes a diferencia de otros medios tradicionales como por ejemplo, el de poner anuncios en determinadas páginas. Además, también permite llegar a los candidatos de manera más fácil y rápida, y sin necesidad de intermediarios.

Además, permite contactar con ellos directamente, para agilizar la interacción y los procedimientos de selección.

También ayuda a contactar con expertos o profesionales que no están en búsqueda activa de trabajo, pero que son interesantes para una empresa que no es la suya. De esta manera, se les abre un nuevo abanico de posibilidades para crecer profesionalmente, y las empresas tienen la oportunidad de obtener profesionales válidos para un determinado puesto.

A todo esto, debemos incluïrle que es una herramienta excelente para realizar networking, no solo para encontrar nuevos candidatos, sino para realizar colaboraciones y conocer gente del mismo sector.

Recomendaciones a tener en cuenta para captar el mejor talento

A pesar de que LinkedIn es una herramienta la cual su funcionamiento no tiene ningún misterio, sí que deberemos tener en cuenta algunas recomendaciones para utilizar LinkedIn de la manera más adecuada para captar el mejor talento para nuestra empresa.  

Uno de los principales requisitos, es cuidar la imagen de la empresa para transmitir los valores de esta, así como, su misión y visión, para que los posibles candidatos se sientan identificados con ella.

Los contenidos también juegan un papel fundamental, puesto que estos son una buena manera de vender la empresa, no solo la actividad que realiza, sino la responsabilidad social corporativa. De esta manera, los usuarios ya pueden hacerse una idea de si encajarían o no dentro de la organización.

Es importante, que cuando nos encontremos en proceso de selección de nuevos empleados, el sitio web esté actualizado. Puesto que los candidatos, para saber a qué oferta se están apuntando o les están ofreciendo echan un vistazo a la página web de esta.

LinkedIn no es nada más que una red social, por esto, es importante que estemos activos y siempre actualizados, para garantizar visibilidad. Además, es una plataforma ideal para interactuar con los empleados. De esta manera, nos verán como una organización transparente y que vela por el bienestar de sus trabajadores.

Como vemos, LinkedIn es una herramienta con un gran potencial para captar nuevo talento y seleccionar a los candidatos que mejor encajen con el puesto de trabajo que ofrecemos.

Aprende cómo utilizar las tecnologías y herramientas más avanzadas para la captación y selección de talento con nuestro Master en Gestión del Talento & Inbound Recruitment. ¡Ya puedes apuntarte! 

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Marketing Marketing Digital

Cómo crear una comunidad alrededor de una marca

Disponer de una gran comunidad de seguidores se ha vuelto fundamental para las marcas, puesto que son los que les generan engagement, y por tanto, visibilidad y posicionamiento.

No obstante, conseguir seguidores, en el momento tan competitivo que nos encontramos no es tarea fácil, por esto, en el post de hoy, vamos a hablar de cómo conseguir crear una comunidad alrededor de una marca, y sobre todo, cómo mantenerla.

Crear una comunidad de seguidores


Tener un blog

Sin duda, una buena manera de conseguir seguidores es a través de un blog. La idea, es publicar posts que tengan relación con la temática de la marca, para así, posicionarse como experta del sector.

Un blog con contenido que despierte interés al usuario, sin duda es una buena manera de conseguir interacción con estos.

Comentar a otros sitios web

Para tener visibilidad, a veces, las redes sociales de la propia marca no son suficientes, es por esto, que es recomendable comentar a otros blogs o sitios webs. De esta manera, podemos hacer intercambio de opiniones, generar debate, aportar algún enlace con información adicional, etc.

Si nuestros usuarios nos ven activos con otras marcas o empresas, aportaremos credibilidad, confianza y respeto.

Mantener actualizadas las redes sociales

Hacer seguimiento de las redes sociales, estar siempre al día de las tendencias, aprovechar los hashtags, publicar frecuentemente, etc., es una buena manera de conseguir una comunidad sólida e implicada con la marca.

Responder siempre a los comentarios, conseguir retuits, “me gusta”, es una buena manera de crear una comunidad fiel y que defienda nuestra marca frente a cualquier contra tiempo.

Anima a tus seguidores a comentar

¿Cómo conseguimos comentarios? Una recomendación para conseguir que nuestros usuarios interactúen con la marca, es animandolos al final de cada post con una frase del tipo, “¿Y tú qué opinas?” “¿Crees que hay mejores maneras de..?”.

Qué hacer una vez tenemos una comunidad de seguidores

Crear la comunidad de seguidores es muy importante, pero más importante es mantenerla. No sirve de nada haber conseguido una comunidad alrededor de nuestra marca si después esta no se mantiene. Para ello, recomendamos los siguiente.

Conocer a los usuarios

Es importante que tengamos claros qué tipo de usuarios conforman nuestra comunidad, para ofrecerles aquello que más necesitan y saber hacia dónde dirigir nuestra estrategia de marketing, y dar las respuestas adecuadas.

Además, nos será de ayuda, para saber cuáles son sus intereses y las tendencias de las que todo el mundo habla, para estar actualizados.

Mantener la comunicación con la audiencia

Es importante, que cuando nos llegan comentarios, estos sean respondidos. Pero no solo esto, también es recomendable lanzar mensajes a través de redes sociales, pidiendo la participación de los usuarios. Por ejemplo, realizar encuestas, concursos, trivials, etc., sin duda ayudará a aumentar la interacción, y de rebote, nuestra visibilidad y posicionamiento.

Detectar las necesidades de los clientes

Es importante, que nuestra marca sirva para satisfacer las necesidades de los clientes, así como, aportarles una solución a un problema. Si nuestros productos o servicios no le aportan nada, nunca recomendará o hablará de la marca, ni interactuará con nosotros.

Ser auténticos

Evidentemente imitar no es una opción. Todo lo que ofrezcamos debe ser propio y único, para diferenciarnos de nuestra competencia y crear una comunidad de seguidores propia. Nunca debemos hacer lo mismo que otras marcas, puesto que esto no nos va a aportar ningún valor.

Ofrecer interacción personalizada

Es importante no lanzar mensajes prediseñados y que sean siempre los mismos. Al usuario le gusta que le den un trato personalizado y exclusivo para él. Debemos mostrarle que es importante para nosotros y que igual que el resto, aporta un valor único a la marca.

Por tanto, contesta los mensajes y comentarios uno por uno y dedícale el tiempo necesario para preparar un mensaje único y que solo pueda ir dirigido a él.

Realizar un análisis de los resultados

Una vez realizadas todas estas acciones, es importante medir los resultados, para ver si nuestra comunidad es sólida o no, y cómo podemos mejorarla. Es una buen manera de marcarnos unos objetivos y metas, y hacer un seguimiento de cumplimiento de estas.

Esto es una buena manera de navegar hacia una misma dirección y no perdernos por el camino.

Ahora te toca a ti, ¡ya puedes crear tu propia comunidad de seguidores! Si ya tienes una, ¡cuéntanos cómo la conseguiste! 

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Marketing SEO y SEM

Errores en SEO que deberíamos evitar

El posicionamiento de un sitio web en los buscadores es una de las técnicas más comunes dentro de las estrategias de marketing de una empresa, puesto que garantizan la visibilidad de esta.

No obstante, podemos encontrarnos frente a acciones agresivas o black SEO, para conseguir quitar el puesto de nuestros competidores, o incluso cometer errores en nuestras propias estrategias. Es por esto, que en este post nos centraremos en los errores que deberíamos evitar en nuestras estrategias SEO.

Mala arquitectura web

Es evidente que la apariencia de una web influye mucho en las visitas de estas, pero también su arquitectura, es decir, la disposición de los elementos que la conforman.

Un sitio web mal organizado dificultará la navegación del usuario, afectando su experiencia y provocando que decida marcharse del sitio justo después de haber entrado.

Si sucede esto, sin duda nos afectará a nuestro posicionamiento web, ya que los crawlers o arañas de Google, que son los encargados de indexar los sitios web para que aparezcan en las primeras posiciones de buscadores, no serán capaces de entender la estructura de la web, y considerarán que no es relevante para los usuarios.

Como vemos, disponer de una buena arquitectura web es fundamental.

No tener en cuenta el enlazado externo e interno (linkbuilding)

Para el posicionamiento SEO es muy importante tener en cuenta los enlaces tanto externos como internos para mejorar la visibilidad de un sitio web.

Por ejemplo, lo ideal es que dentro de nuestro propio contenido tengamos enlaces a otro contenido de nuestro blog, pero también es importante que sitios web externos nos enlacen

alguna de las páginas de nuestro blog.

Cuantos más enlaces externos tengamos, más fácil será que los crawlers nos indexen, y por tanto, aparecer en las primeras posiciones de los resultados de búsquedas.

No obstante, no vale con tener muchos enlaces, puesto que si estos son de mala calidad o se encuentran en sitios webs con una visibilidad baja, no nos servirán de nada. Lo mejor es valorar qué páginas web nos interesan más para tener enlaces, e intentar contactar con ellas para que nos lo metan. Esto se conoce como Guest Blogging.

Tener enlaces rotos

Tener una gran cantidad de enlaces rotos que apunten a nuestra web tampoco nos será de ayuda para nuestro posicionamiento SEO, puesto que no irán a ninguna parte y por tanto, Google los indexará de manera negativa.

Si detectamos un enlace roto en algún sitio web, o algún enlace que no nos interesa para posicionar, podemos contactar con la página para que lo quiten.

Importancia de la metadescripción

La metadescripción es la descripción que aparece debajo del título cuando hacemos una búsqueda. No obstante, hay páginas que no la tienen en cuenta, y por tanto, Google coge los 156 primero caracteres que aparecen en el post, y que muchas veces no tienen sentido.

La finalidad de la metadescripción es llamar la atención del usuario e invitar que entre en el post. Podríamos definirlo como una Call to Action.

Es cierto que Google no tiene en cuenta la metadescripción a la hora de posicionar un sitio web, pero sí que esta puede afectar a nuestro posicionamiento, ya que nos puede hacer perder muchas visitas.

Hacer cloacking

Las técnicas de cloacking consisten en mostrar una cosa a Google y otra a los usuarios.

Un ejemplo lo encontramos en aquellas imágenes que vemos borrosas en el buscador, y que van acompañadas por una texto que pone “clic aquí para ver bien”, y cuando el usuario clica, la imagen deja de estar borrosa.

Esta acción Google la penaliza, y por tanto, puede perjudicar a nuestro posicionamiento SEO.

Disponer de contenido duplicado

¿Generas contenido en tu blog? Es importante que todo el contenido que generemos en un blog no sea duplicado, es decir, que todos sean originales y dispongan de palabras claves distintas.

Si no es así, dos post lucharan por la mismo posición y nos podemos encontrar que ninguno de los dos termine posicionado.

Lo mismo pasa si cogemos contenido duplicado de otros sitios webs.

Evitando estos errores sin duda mejoraremos el posicionamiento SEO de nuestra página web, y seguramente, conseguiremos estar en las primeras posiciones del ranking en los buscadores. ¿Conoces algún error más que deberíamos evitar? ¡No dude en comentarlo!

Si quieres descubrir más técnicas SEO para dar visibilidad y reconocimiento en tu web, puedes hacerlo gracias a este Curso de SEO.

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Marketing Marketing Estratégico

Campañas de Marketing con Influencers

¿Tener miles de seguidores en las redes sociales me convierte en Influencer? Esta es una pregunta muy frecuente, y es que en realidad hay más factores que entran en juego a la hora de decidir si alguien es o no influencer y no solo el número de seguidores que tenga.

Crearse una reputación en la red, ser experto en alguna temática, tener un alto cargo, etc., también es importante para convertirse en Influencer, así como, el engagement y visibilidad que tengamos, no solo en redes sociales, sino en internet, medios de comunicación o eventos.

¿Estás interesado en crear una campaña de Marketing con Influencers? Te damos las claves de cómo conseguirlo.

¿Qué son los Influencers?

Con la aparición de las redes sociales, sobre todo Instagram, ha aparecido un nuevo perfil conocido como Influenciadores o Influencers, es decir, personas con un gran número de seguidores y gran popularidad en la red. Estos pueden ser bloggers, youtubers, instagramers, deportistas, periodistas, celebrities… y pueden llegar a convertirse en un referente para miles de personas.

Gracias a su popularidad e influencia en la red, se han convertido en un gran punto de apoyo para las marcas a la hora de promocionar sus productos o servicios, gracias a la credibilidad y seguridad que aportan al resto de usuarios.

Pero no vale escoger el primer influencer que nos pase por la mente para promocionar nuestra marca, sino que este debe tener unos valores y un estilo que encajen con lo que queremos transmitir.

¿Cómo hacer una campaña de marketing con Influencers?

A la hora de hacer un plan de marketing basado en Influencers, es recomendable que lo dividamos en tres partes, es decir, antes de la campaña, mientras se está llevando a cabo y una vez finalizada. De esta manera, no se nos escapará ningún detalle y podremos medir a la perfección el impacto que ha tenido, y si cumple con nuestras expectativas.

Qué hacer antes de poner en marcha la campaña

Es importante que antes de realizar la campaña nos hagamos las siguientes preguntas:

  • Por qué queremos trabajar con Influencers
  • Cuántos Influencers necesitamos
  • Qué tipo de Influencer es el más adecuado
  • Qué queremos o esperamos conseguir (objetivos o KPIs)
  • Cómo vamos a contactar con ellos
  • Qué les ofreceremos a cambio
  • Qué tipo de campaña queremos hacer
  • Cuál será el mensaje
  • En qué formato se realizará
  • En qué plataformas será distribuida la campaña (redes sociales, medios digitales, blogs, youtube, televisión, etc.)
  • Durante cuánto tiempo se llevará a cabo

Estas son las principales preguntas que deberemos hacernos para construir nuestro journey map y de esta manera conseguir aquello que esperamos, y que nuestra campaña sea efectiva.

Una vez la campaña está en marcha

Si ya hemos llevado a cabo todas las acciones anteriores, es hora de lanzar la campaña. Pero no basta con presentar la campaña y esperar que los objetivos se cumplan solos.

Es importante, que durante el período que la campaña está en funcionamiento, mandemos algunos de nuestros productos al Influencer, para que este, también los mueva y promocione a través de sus propias redes sociales, las cuales tienen miles de seguidores. De esta manera, ganaremos visibilidad y nuestra campaña podrá convertirse en viral.

Es importante pero, monitorizar las campañas que lanzan los Influencers, para que así, tengan coherencia con la que hemos realizado nosotros. De esta manera también, será más fácil poder medir el impacto que ha tenido una vez finalizada.  

Cuando la campaña se ha terminado

Una vez la campaña finaliza ha llegado el momento de medir los resultados y ver si los estos han sido los esperados.

Para ello, tendremos que analizar los resultados obtenidos en todas las plataformas y medios en los que se ha distribuido la campaña. Por ejemplo, Google Analytics nos servirá para medir el impacto que ha tenido en la red.

Además, también podremos saber el perfil de usuario que más ha visto o a interactuado con la campaña, para así, hacernos una idea de cuál es nuestro público objetivo, y si nos interesa o no, o debemos cambiar de estrategia para llegar a otro tipo de target.

Es importante también, que a pesar de que la campaña finalice, seguir manteniendo el contacto con el Influencer, y de vez en cuando, si sale algún producto o servicio, mandarle alguna promoción o producto de muestra, para que los usuarios se lo vean puesto. De esta manera, nuestra marca ganará seguridad y confianza.

Otra cosa que no podemos olvidarnos, es medir el impacto que tuvo la campaña y los meses siguientes a esta para ver la diferencia.

Y tú, ¿has utilizado alguna vez en tu empresa el Marketing de Influencers? ¿Estás de acuerdo con esta práctica? ¿Crees que aumenta la visibilidad y ventas de una empresa? ¡Nos gustaría saber tu opinión!

Si no sabes por dónde empezar a medir el impacto de tus campañas, no te preocupes, aprende cómo hacerlo con el Master en Marketing Digital y Publicidad en Redes Sociales. ¡Apúntate ya!