Categoría: Innovación

El ritmo de desarrollo de las nuevas tecnologías, la globalización y el crecimiento del mercado son los principales factores que poseen las empresas y las personas para diferenciarse. Por lo tanto, la innovación es un factor clave para el éxito.

Debido a esto es cada día más difícil diferenciarse del resto. Ser innovador requiere capacidad de atreverse, arriesgar y ser un visionario asegura la supervivencia dentro del mercado. Para conseguirlo, es necesario estudiar una serie de conocimientos y de aptitudes fundamentales para apostar por la innovación como clave de éxito.

Categorías
Business & Tech Innovación

10 Certificados de profesionalidad online para mejorar tus habilidades digitales

Certificados de profesionalidad online

En la actualidad, las habilidades digitales se han convertido en una necesidad en prácticamente cualquier ámbito laboral. Desde el manejo de herramientas informáticas hasta la gestión de redes sociales y la creación de contenido digital, estas habilidades se han vuelto imprescindibles para cualquier profesional que busque mantenerse actualizado. Por esta razón, los certificados de profesionalidad online se han convertido en una excelente opción para aquellos que desean destacar en el mercado laboral. En este artículo, te presentaremos los 10 mejores certificados de profesionalidad online que te ayudarán a desarrollar tus habilidades digitales. ¡Escoge el tuyo!

Te puede interesar: Descubre nuestra oferta formativa

10 Certificados de profesionalidad online para mejorar tus habilidades digitales

Probablemente en tu formación tradicional anterior no hayas entrenado habilidades críticas para el empleo digital. Por ejemplo, la adaptabilidad, colaboración, creatividad o el pensamiento crítico. Por este motivo, hemos creados los Certificados de profesionalidad online, unos programas pensados para que en 4 meses con 30 créditos de formación adquieras justo eso que te falta para entrar al mercado laboral.

Certificados profesionales de Marketing

El marketing es una disciplina fundamental en cualquier empresa, ya que permite establecer una conexión efectiva entre la marca y sus clientes. En la era digital, el marketing se ha vuelto más complejo y competitivo, por lo que es imprescindible que los profesionales del sector estén actualizados en cuanto a las tendencias y herramientas disponibles.

Por esta razón, formarse en marketing se ha convertido en una inversión esencial para cualquier persona que desee destacar en el ámbito empresarial y desarrollar una carrera exitosa. ¿Quieres ser uno de ellos? Estos son tus programas:

1# Certificado Profesional en Estrategias Push y Pull Marketing

El marketing se ha vuelto cada vez más desafiante y competitivo. Para que tu marca logre llegar a su audiencia adecuada y convertir al público en embajadores de tu marca, es crucial aplicar estrategias push y pull.

Con el Certificado Profesional en Estrategias Push y Pull Marketing adquirirás habilidades para diseñar e implementar estrategias de marketing, que te permitirán atraer y fidelizar a tu público objetivo. Además, aprenderás a utilizar técnicas de analítica web y UX para medir la eficacia de tus campañas y optimizarlas en consecuencia.

2# Certificado Profesional de Reputación Digital en RRSS

En la actualidad, las empresas utilizan las redes sociales para vender productos y comunicarse e informar a sus clientes. Por esta razón, contar con una sólida estrategia de comunicación es fundamental para poder diseñar y ejecutar una estrategia eficaz para cualquier empresa.

El Certificado Profesional de Reputación Digital en RRSS te brindará los conocimientos necesarios para crear una estrategia de comunicación digital de éxito. Aprenderás todos sobre estrategias en redes sociales, las principales plataformas digitales donde debes estar presente y cómo dirigirte a tu público objetivo.

3# Certificado Profesional en Marketing Digital y Redes Sociales

Las organizaciones buscan un Community Manager versátil que tenga habilidades en herramientas de comunicación, marketing digital y gestión y curación de contenidos, entre otras áreas.

Por lo tanto, adquirir conocimientos y técnicas necesarias te permitirá aplicar tu creatividad, analizar resultados, dinamizar y gestionar proyectos e ideas, y sacar el mayor provecho posible a la comunicación de tu empresa y la gestión de redes sociales.

Con el Certificado Profesional en Marketing Digital y Redes Sociales aprenderás esto y ¡mucho más!

Certificados profesionales de Gestión de Proyectos

La Gestión de Proyectos se ha convertido en una habilidad esencial en el mundo laboral actual. En cualquier sector, desde el tecnológico hasta el de la salud, la capacidad de liderar y ejecutar proyectos con éxito es altamente valorada por los empleadores.

Además, en un entorno empresarial cada vez más competitivo y en constante cambio, la gestión efectiva de proyectos puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. Por lo tanto, es crucial que los profesionales se formen en Gestión de Proyectos para adquirir las habilidades necesarias para liderar y ejecutar proyectos de manera eficiente y efectiva. Si quieres ser uno de ellos, estos Certificados Profesionales Online son para ti:

4# Certificado Profesional en Project Management y producto Digital

Los negocios han evolucionado en los últimos años, por lo que la dirección y gestión de proyectos y la creación de empresas deben adaptarse a los cambios del entorno. Para ello, es fundamental desarrollar productos y servicios de calidad que se adapten a las necesidades de los usuarios y a los requisitos del mercado.

En este contexto, el Certificado Profesional en Project Management y producto Digital ofrece una solución a la demanda del mercado actual, al garantizar la agregación de valor, la reducción del tiempo, la agilidad y la fiabilidad en el proceso de desarrollo. Esta metodología de trabajo, basada en los métodos ágiles, Scrum, Kanban y Lean Thinking, permite a las empresas adaptarse rápidamente a las necesidades del consumidor y a las circunstancias del entorno, como ha demostrado Apple en el desarrollo de sus productos.

5# Certificado Profesional de Digital Product Manager

La forma de diseñar y desarrollar productos ha evolucionado hacia un enfoque ágil y centrado en el usuario. Este método, que fue implementado por Steve Jobs en Apple, se ha convertido en la norma en muchas empresas, incluso en sectores tradicionales como la banca o la moda. Como resultado, la figura del product manager se ha convertido en un elemento clave en el éxito de cualquier empresa que desee destacar en el mercado.

Con el 5# Certificado Profesional de Digital Product Manager, tendrás la oportunidad de adquirir las habilidades y competencias necesarias para desempeñar el papel de Product Manager, aprendiendo de expertos reconocidos las mejores prácticas y herramientas para crear productos utilizando metodologías como Design Thinking, Scrum, UX, Prototipado, Customer Development, Test A/B y medición mediante KPI’s.

Certificados profesionales de Recursos Humanos

Contar con profesionales altamente capacitados en la gestión del talento es esencial para asegurar el correcto funcionamiento de la empresa. La formación en Recursos Humanos es crucial para aprender técnicas y estrategias que permitan a los profesionales de este ámbito seleccionar, desarrollar y retener el talento en la organización, lo que a su vez puede contribuir a mejorar la productividad, el clima laboral y la satisfacción de los empleados.

Además, en un mundo laboral en constante evolución y cambios, estar al día en las últimas tendencias y regulaciones en materia de Recursos Humanos es clave para el éxito de cualquier empresa. ¿Quieres convertirte en un profesional altamente preparado? Estos son tus Certificados Profesionales Online:

6# Certificado Profesional en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Con la evolución constante de los mercados y las nuevas tecnologías, la gestión de los recursos humanos se ha convertido en una tarea más compleja y diversa. Por lo tanto, es esencial estar al día con las tendencias y prácticas actuales de gestión de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo.

Este Certificado Profesional en Relaciones Laborales y Recursos Humanos brinda las herramientas y habilidades necesarias para una gestión efectiva de los recursos humanos, incluyendo la selección, contratación y desarrollo del personal, así como los desafíos actuales en el entorno laboral.

7# Certificado Profesional en Reclutamiento de Personal

Con el auge de las nuevas tecnologías y la comunicación online, las empresas han visto las ventajas que ofrecen las redes sociales y otros canales de comunicación para el proceso de selección de personal. Por lo tanto, los Departamentos de Recursos Humanos buscan profesionales actualizados y capacitados en estas técnicas.

El Certificado Profesional en Reclutamiento de Personal te brinda la oportunidad de formarte de la mano de los expertos más destacados en la materia y te enseña a utilizar herramientas como las redes sociales, comunidades virtuales y la comunicación móvil de manera efectiva en la gestión de talentos.

8# Certificado Profesional en Dirección de los Recursos Humanos

El Certificado Profesional en Dirección de los Recursos Humanos tiene como objetivo prepararte para liderar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. A través de este programa, aprenderás a gestionar cada aspecto de la Dirección de Recursos Humanos en un nuevo paradigma, donde la Web 4.0 ha generado importantes cambios sociológicos y de comportamiento en las personas, empleados y empresas, lo que se traduce en la necesidad de adaptar la gestión de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

Certificados profesionales de Negocios Digitales y Big Data

Por último, el mundo de los negocios está siendo transformado por el uso de la tecnología y el análisis de datos. Los negocios digitales y el big data se han convertido en herramientas esenciales para mejorar la toma de decisiones, la eficiencia y la rentabilidad de las empresas.

Por eso, es cada vez más importante para los profesionales del sector empresarial estar formados en estas áreas para poder adaptarse y competir en el mercado actual. En este sentido, los mejores Certificados Profesionales Online son los siguientes:

9# Certificado Profesional en Metodología Lean para Startups

En un mundo cada vez más competitivo, las startups buscan constantemente formas eficientes de desarrollar su negocio y ofrecer productos o servicios de alta calidad a sus clientes. Para lograrlo, necesitan herramientas y metodologías ágiles que les permitan detectar y eliminar procesos ineficientes, reducir costos y mejorar la satisfacción del cliente.

En este contexto, el Certificado Profesional en Metodología Lean para Startups se convierte en un recurso fundamental para los emprendedores que buscan mejorar la eficiencia de sus procesos y aumentar su rentabilidad. Este certificado te permitirá adquirir habilidades para identificar y eliminar procesos ineficientes, mejorar la calidad y velocidad de producción, y reducir costes innecesarios, mientras conoces las mejores prácticas para el trabajo en equipo y la colaboración en proyectos Lean. Si eres emprendedor o estás involucrado en el mundo de las startups, este Certificado Profesional Online es para ti.

10# Certificado Profesional en Machine Learning y Data Science

Por último, las empresas reconocen cada vez más la importancia del análisis de datos y están implementando acciones estratégicas y operativas para obtener las habilidades y conocimientos necesarios para aprovechar las ventajas analíticas de los nuevos proyectos de Big Data, Machine Learning y Deep Learning.

Con el Certificado Profesional en Machine Learning y Data Science, podrás aprender las técnicas más relevantes de captura, almacenamiento y procesamiento de datos, convirtiéndote en un experto en Inteligencia Artificial y uno de los profesionales más demandados en la actualidad por las empresas.

¿Ya sabes qué Certificado Profesional Online es el tuyo? Deja tus comentarios y ¡comparte! Y si quieres saber más sobre Quantum descubre nuestra oferta formativa.

Categorías
Business & Tech Innovación

¿Qué es Quantum Smart School? Formación online sin excusas

Quantum School

Se estima que para 2030 las empresas se enfrentarán a un contexto laboral totalmente nuevo en el que la robótica y la digitalización serán elementos imprescindibles para mantener la competitividad. Además, estas organizaciones tendrán que afrontar el desafío de formar a sus trabajadores y a las generaciones futuras para que puedan adaptarse a los nuevos perfiles que se requerirán. Por este motivo nace Quantum Smart School, la escuela de negocios online que se centra en capacitar en las profesiones digitales más demandadas.

Te puede interesar: Descubre nuestra oferta formativa

¿Qué es Quantum Smart School?

Quantum Smart School nace con el objetivo de buscar el mejor talento y capacitarlo para ayudarte a encontrar un empleo digital de calidad. Las áreas de formación son aquellas que reúnen a las profesiones digitales más demandadas.

Se dirige fundamentalmente a profesionales que ya trabajan pero que quieren reorientar su carrera hacia el mundo digital, por lo que ofrece una flexibilidad única en la industria de la formación online.

El formato de los programas pretende concentrar la formación esencial de un máster pero en un periodo de tiempo mucho menor. Con este tipo de programa el alumno adquiere las competencias necesarias para encontrar un empleo digital en 4 o 6 meses.

Metodología de Quantum School

Quantum Smart School aplica en todos sus programas la metodología Open Learning basada en “learning by doing”, centrándose solo en lo importante: el aprendizaje del alumno. Por eso, elimina costes superfluos para ofrecer a los estudiantes un precio lo más ajustado posible y con la máxima calidad, apostando por una nueva forma de aprendizaje: práctica, colaborativa y social, en la que el alumno es el protagonista y el profesor actúa como guía y mentor.

En cada módulo o asignatura, los profesores proponen a los alumnos las metas a alcanzar y una serie de actividades a realizar según sus necesidades. De esta forma, la escuela plantea una metodología de estudio uniforme, a través de módulos, que mantienen siempre la misma estructura y que permiten a los estudiantes la flexibilidad que necesitan para conciliar su vida profesional con la personal. Cada programa ofrece material de estudio adicional, así como actividades, casos prácticos, tests de autoevaluación y recursos para desarrollar el aprendizaje.

Áreas y programas de Quantum School

Las áreas de formación de Quantum School son las siguientes:

  • Negocios Digitales
  • Marketing Digital
  • Talento Digital
  • Producto Digital
  • Gestión de Proyectos
  • Banca y Fintech
  • Comunicación Digital
  • Ciencia de Datos

Los tipos de programas se dividen en tres:

Masters profesionales

Nuestros másters profesionales forman de manera intensiva para desarrollar las competencias y las habilidades del alumno en 60 créditos de formación y, sobre todo, de práctica, para que el retorno de la inversión sea inmediata. Actualmente se ofrecen los siguientes programas:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital

Área Ciencia de Datos:

Área Gestión de Proyectos:

Área Talento Digital

Área Banca y Fintech

Certificados profesionales

Los certificados profesionales están pensados para que en 4 meses con 30 créditos de formación adquieras justo eso que te falta para entrar al mercado laboral. Actualmente se ofrecen los siguientes:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital:

Área Marketing Digital:

Área Ciencia de datos:

Área Gestión de proyectos:

Área Producto Digital:

Área Talento digital:

Área Banca y Fintech

Cursos profesionales

Por último, tenemos los cursos profesionales, pensados para que en un breve tiempo de un mes o dos puedas formarte sobre temas concretos que van a complementar tu perfil profesional y tu formación para poder acceder a niveles de profesionalización más altos. Los cursos profesionales que se ofrecen en la actualidad son:

Área Negocios Digitales:

Área Comunicación Digital:

Área Marketing Digital:

Área SEO y SEM

Área Ciencia de datos:

Área Gestión de proyectos:

Área Producto Digital:

Área Talento digital:

Área Banca y Fintech

Área Operaciones Digitales

¿Ya lo tienes claro? Haz clic en el programa que más te encaje de nuestra oferta formativa y pide más información sin compromiso. ¡Te esperamos!

Categorías
Business & Tech Innovación

4 Claves para innovar el diseño del modelo de negocio

4 Claves para innovar el diseño del modelo de negocio

Los niños nacen con un potencial creativo increíble que van perdiendo con los años

¿Pero por qué algunas personas conservan esa capacidad? ¿Puede desarrollarse? ¿En qué parte del cerebro está la chispa de la genialidad?

Steve Jobs creía que las mejores ideas surgen en el cuarto de baño y en la cafetería, charlando con los colegas. Introspección e interconexión: dos ingredientes de la creatividad. Cuando se fue de Apple y fundó los estudios de animación Pixar, su preocupación no eran las películas, sino obligar al mayor número de empleados a que compartiesen los momentos de mayor intimidad y la franja más relajada de la jornada de trabajo (la hora de comer). Estaba seguro de que la chispa de la genialidad surgiría entonces, no en los despachos.

Así que rediseñó los planos de los estudios, que en un principio eran tres oficinas separadas: informáticos, animadores y directivos. Volvió loco al arquitecto hasta que consiguió lo que quería: un solo edificio con un gran atrio central. Allí ubicó una gran cafetería y los únicos aseos. La interacción del grupo estaba asegurada. «Las mejores reuniones ocurren por casualidad, en el vestíbulo, en el aparcamiento o mientras te lavas las manos», decía. Resultado: Toy Story y otros 11 taquilleros, con una media de recaudación de 500 millones de euros.

Seamos igual de ambiciosos que Steve Jobs… o incluso más. Intentemos cambiar el mundo. Puede que no lo consigamos, pero quizás unas gotas de creatividad nos ayuden poco a poco a salir de la crisis o por lo menos a conseguir un empleo o conservar el que tenemos. Las industrias creativas dan trabajo en España a 800.000 personas y suponen el 4,8 por ciento del PIB. El capital intelectual es su principal argumento. Libros, cine, diseño, arte, publicidad, arquitectura, videojuegos, comunicación y nuevas tecnologías son sus viveros tradicionales. En Estados Unidos, el 75 por ciento de los nuevos empleos los están creando emprendedores de estos sectores. La valoración en Bolsa de Facebook y Google casi iguala a todo el Ibex 35, y la de Apple es el 50 por ciento más. Pero la creatividad no es solo artística, sino que se puede aplicar a las matemáticas, la biología, la antropología, la genética, la filosofía, la medicina, la física, la cocina… A todo.

Un modelo de negocio innovador puede crear un nuevo mercado o permitir a una empresa crear o explotar nuevas oportunidades en los mercados existentes. Los cambios en el modelo de negocio pueden ser también sutiles, los cuales no tengan potencial de alterar un sector, pueden, generar beneficios importantes para el innovador.

¿Cómo surge la innovación en un modelo de negocio?

La innovación en el modelo de negocio puede ocurrir de tres maneras distintas:

1.- Añadiendo actividades novedosas como la integración progresiva o regresiva. Con esto me refiero que innovamos a través de un modelo de negocio como uno nuevo “contenido” de un sistema de actividades.

2.- Vinculando las actividades de un modo novedoso. Esto sería innovar el modelo de negocio como una nueva “estructura” de un sistema de actividades.

3.- Modificando una o más partes que realizan cualquiera de las actividades. Sería innovar el modelo de negocio como una nueva “gobernabilidad” de un sistema de actividades.

Contenido, estructura y gobernabilidad son los tres elementos de diseño característicos el modelo de negocio de una empresa. Cambiando lo suficiente uno o más de estos tres elementos se habrá cambiado el modelo de negocio.

¿Cómo podemos aumentar en la empresa la probabilidad de innovar el diseño del modelo de negocio adecuado para su situación?

1.- Capturando el grado de innovación del modelo de negocio que representa el sistema de actividades.

2.- Lock-in son aquellas actividades del modelo de negocio que generan costes por cambiar de proveedor o de servicio.

3.- Las complementariedades son el efecto de potencia el valor de las interdependencias entre las actividades del modelo de negocio.

4.- La eficiencia es el ahorro de costes mediante las interconexiones del sistema de actividades.

Cada uno de estos cuatro puntos se establece cómo un impulsor de valor significado con el que intensificamos el potencial para generar valor en nuestro modelo de negocio. Además de generar sinergias importantes entre los creadores de valor en nuestra empresa. Las complementariedades pueden ser mucho más valiosas cuando son respaldadas por un diseño novedoso en nuestro modelo de negocio.

¿Quieres desarrollar habilidades para ser un líder que transforme la capacidad de innovación de tu empresa? ¿Necesitas aprender a planificar y diseñar una estrategia de negocio que se centre en la generación de valor?, apúntate al Curso en Estrategia y Modelos de negocio 

Categorías
Business & Tech Innovación

Gamificación: descripción y casos de éxito

Gamificación

Gamificación es el arte de aplicar las mecánicas de la teoría de juegos en contextos no lúdicos. La mecánica de juegos se rige por dar incentivos a los usuarios con el objetivo de  que desarrollen ciertas actividades preestablecidas para conseguirlos.

La puntuación conseguida por el usuario marca su evolución o progreso en el juego lo cual le genera un status visible dentro la “comunidad lúdica”. Este hecho genera un espíritu competitivo que incrementa el engadgement del usuario ya que compite de tú a tú con otros usuarios para conseguir una recompensa materializada en puntos, medallas o un cierto status dentro del juego.

Esta descripción contiene los 3 puntos clave que según Brian Burke (vicepresidente de investigación de Gartner), ha de tener toda actividad gamificada para obtener el éxito:

1) Motivación durante el desarrollo del juego. La actividad gamificada ha de tener una narrativa convincente que impulse a los usuarios a jugar y aumente la velocidad de los circuitos de retroalimentación del juego para mantener el compromiso.

2) Significado: la Gamificación ha de tener preestablecidas unas metas y unas reglas de juego muy bien definidas para asegurarse de que los jugadores inician la actividad sabiendo que esta les aporta un valor añadido. En conclusión, el usurario se identifica con un objetivo que le es afín: aprendizaje, bajar de peso, descuentos en restaurantes, etc

3) Momentum: La estrategia de la Gamificación se basa en muchas tareas a corto plazo, metas alcanzables para mantener el compromiso del usuario. Debe existir un buen equilibrio entre la dificultad del reto y las habilidades del usuario ya que en caso contrario se podría proceder al abandono de la actividad. Si la actividad es demasiado fácil para el usuario pronto se aburrirá con la misma y si le cuesta demasiado ir pasando de niveles el abandono será en este caso por impotencia.

A continuación puedes ver algunos ejemplos de Gamificación y comprovarás que ésta se puede emplear en múltiples ámbitos:

4 Ejemplos de gamificación

La Biblioteca del Condado de Pierce

¿Niños y adolescentes que no leen durante el verano? La Biblioteca del Condado de Pierce encontró la solución. Creó una web en la que se incluyen una serie de desafíos que embarcan a los jóvenes lectores en un viaje de aventuras. Los niños escogen la categoría deseada y se llevan a cabo diferentes actividades a realizar que se premian con badges y existe un apartado con una tabla de clasificación dónde poder hacer el seguimiento del propio progreso y compararse con los demás competidores. Aunque cualquier usuario puede registrarse y jugar, los premios sólo se conceden a los adolescentes que tienen el carne de ésta Biblioteca; de éste modo se fomenta la lectura juvenil y el aprendizaje lúdico.

La web Recyclebank

En este portal las buenas acciones se transforman en ofertas.  El objetivo principal es fomentar los buenos hábitos de los usuarios, para que realicen acciones que repercutan positivamente al medio ambiente (reducir consumo de agua, compra de productos ecológicos, etc). El mecanismo de gamificación consiste en que los usuarios ganan puntos al responder a una serie de preguntas para demostrar que están aprendiendo sobre prácticas de vida ecológica y que existe un compromiso con este fin. Los puntos se intercambian por descuentos para los productos ecológicos de la web.

Evoque, el juego del Banco Mundial

Evoque es un juego educativo que pretende implicar a los jóvenes en la resolución de los conflictos del planeta como pueden ser el hambre y la pobreza, con soluciones innovadoras. Los usuarios se sumergen en un intensivo de 10 misiones a lo largo de 10 semanas.

Los beneficios de completar esta misión no sólo recaen en ganar distinción. En 2010 los jugadores que finalizaron el recorrido de actividades obtuvieron múltiples beneficios como financiación para la formación de nuevas empresas, becas de viaje para compartir su experiencia y visión en EVOCARA en una conferencia en Washington, DC o tutorías online con líderes empresariales y sociales de diferentes países.

4 Food, una cadena fast food lúdica

Este es un claro ejemplo de cómo emplear la gamificación con fines comerciales.

Su web es un ejercicio de asociar a la marca valores de transparencia (se incita al usuario a conocer los productos y el procedimiento de la empresa para implicarse con la empresa), valores lúdicos (puedes crear tu propia hamburguesa online) y de concienciación social. Ya que cada vez que un consumidor crea una hamburguesa. 4food dona 25 centavos a la causa escojida.

La Gamificación en el mercado empresarial

La Gamificación es un mercado al alza y se ha convertido en una tendencia tecnológica para los próximos años. Según una encuesta realizada para la elaboración del informe anual de Gamificación en España de Game Marketing (2012), en la que se determinaban las expectativas y el grado de adopción de la Gamificación en el mercado español; los ámbitos empresariales en los cuales se pronostica que se empleará la gamificación con mayor asiduidad son: 1) Comunicación de marca con el objetivo de atraer y retener a la audiencia (45,31% respuestas), 2) Productos con el objetivo de minimizar el tiempo en la adopción de nuevos productos (14,06% respuestas), 3) Procesos con el objetivo de crear un sistema que evite que las tareas sean aburridas (31,25% respuestas) y 4) Ns/Nc (14.06% respuestas).

Como profesional debes saber que la implantación de la Gamificación en tu empresa puede ayudarte a conseguir el compromiso y engagement de los trabajadores. Bajo un contexto lúdico se mejora la productividad y la eficiencia de los mismos.

Ahora que conoces estos casos de éxito de Gamificación y nociones básicas sobre su mecanismo, ¿Te gustaría descubrir las potencialidades de esta metodología en primera persona?, apúntate al Postgrado en Gamificación ¡Convierte tu proyecto profesional en algo épico, digno de ser recordado!

Categorías
Business & Tech Innovación

Formación Continua: alcanza tus metas profesionales

Formación Continua, alcanza tus metas profesionales

En cada etapa de tu vida Septiembre siempre es un mes de cambio, la vuelta al colegio se substituye ahora por la vuelta a la oficina y los nuevos libros escolares por nuevos proyectos laborales, pero este mes siempre trae consigo aires de renovación.

Durante tu merecido descanso en el periodo estival, es muy probable que hayas hecho un ejercicio de autoevaluación personal sobre cómo fue el año laboral para extraer conclusiones si este fue o no positivo. Normalmente en estos ejercicios de reflexión surge el planteamiento de cómo querrías que fuese la vuelta a la carga en el trabajo. El hecho de imaginar en clave de futuro viene asociado al conjunto de metas y aspiraciones que tienes como profesional. Estas son las mismas que te permiten contestar a la prototípica pregunta de toda entrevista laboral: ¿Cuál sería tu lugar de trabajo ideal y que puesto ocuparías?

Como ya clasificó  Maslow en su famosa pirámide, en nuestra sociedad, la autorrealización se posiciona en la cúspide de las aspiraciones ya que el trabajo ha pasado a ser un aspecto sumamente relevante no sólo como herramienta de sustento económico, sino que también se considera como una proyección de la propia personalidad.

¡Aunque te sientas realizado en tu trabajo, siempre puedes progresar, ya sea escalando puestos en la misma organización o abriendo miras hacia un nuevo horizonte! Así que este Septiembre plantéate seriamente la formación continua como la herramienta para tu realización profesional. Como dicen ¡El saber no ocupa lugar! y adquirir conocimientos sobre temáticas que se encuentran en la realidad del mercado actual es uno de los modos más inteligente de invertir en tu futuro a corto y largo plazo.

¿Por qué formarte en Septiembre y en qué ámbitos lo deberías hacer?

a) MERCADO LABORAL:

¿No estás demasiado familiarizado con las últimas tecnologías en Marketing, Innovación y Nuevas Tecnologías? ¡Deberías! ya que un aspecto clave que tienes que considerar a la hora de formarte son las tendencias del mercado laboral.

En este sentido debes saber que tal y como indica eI informe InfoJobs – ESADE  sobre el Estado del mercado laboral en España para 2013, el sector de las  tecnologías de la información es aquel en cual se concentran la mayoría de los puestos emergentes; es decir puestos que en 2008 – 2009 apenas existían y cuya demanda en los portales de búsqueda de empleo ha ido creciendo exponencialmente.

b) EMPRESAS:

¿Familiarizado con el Márketing, la lnnovación y Nuevas Tecnologías, pero aún no has adquirido el hábito de la formación continua? Dicen que sólo hacen falta 21 días para adquirir un hábito ¡Plantéatelo como un reto que te aporta un beneficio directo! Piensa que en la última década ha incrementado el porcentaje de empresas que establecen la formación continua como una práctica habitual entre sus trabajadores. Este hecho ha de abrirte los ojos respecto a la importancia que las empresas le dan al continuo reciclaje de las plantillas, pues es una vía clave para la innovación y la productividad empresarial.

La especialización es un valor añadido para un candidato que quiere acceder al mercado laboral o escalar en su carrera profesional, aunque tal y como explica José María Camps, presidente de Agio Global en una entrevista para Finanzas.com, “resulta necesario demostrar una alta capacidad para desempeñar diferentes tareas y ser polivalente”. De este modo para tu proyección profesional tanto prima el hecho que te especialices  en un ámbito,  como que a partir de aquí seas capaz de mostrarte como un profesional flexible y polivalente y este último aspecto sólo se consigue mediante la formación continua que te capacita en cada momento de aquellos conocimientos necesarios para desempeñar tu trabajo y avanzar con éxito.

c) PROFESIONALES:

¡La formación continua es tendencia! Numerosos informes como el citado anteriormente, demuestran elevados porcentajes de formación entre los jóvenes profesionales (59%) acompañado de un 15% de jóvenes que se plantean cambiar de sector y dónde la formación tiene un peso importante.

¡Aunque lejos de lo que puedas pensar, la formación ya no se reduce a las primeras etapas profesionales! Sino que se extiende a lo largo de toda la vida profesional. Así es como surgen datos referentes a profesionales que rondan los 45 años, que reflejan cómo para el 56% de los encuestados la formación se posiciona como el primer soporte para prosperar laboralmente y 6 de cada 10 que lo hacen tienen la intención de cambiar de sector y/o emprender.

Estos motivos son lo que generan la idiosincrasia de la Escuela de negocios Qschool, ya que esta tiene una escucha proactiva de la realidad del mercado. Imparte cursos que realmente responden a las necesidades de los profesionales de hoy en día y manifiesta su creencia en el hábito de la formación continuada.

¿Qué beneficios te aporta la formación continua?

A continuación tienes un listado de consecuencias derivadas de los factores analizados y argumentados en éste post:

  • Escucha activa del mercado
  • Reciclaje
  • Autorealización
  • Cambios de lugar del trabajo

Todos estos factores son aquellos que pueden evitar la aparición del fenómeno burnout (o agotamiento profesional) caracterizado por los síntomas de: cansancio emocional, despersoanlización, y/o falta de realización personal y profesional. ¿Te preguntas la razón?

Pues teniendo en cuenta que a parte de los factores de “encontrarse en un clima hostil laboral” o de “realizar largas jornadas de trabajo sometido a estrés”; el hecho de no haber cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo se establece como una de las principales causas de aparición del burnout. Y tal y como hemos visto la formación continua se ha posicionado no sólo como una herramienta para prosperar dentro de la propia área profesional, sino como una vía para poder reciclarse y cambiar de sector o incluso como un refuerzo de las habilidades de los emprendedores ¿Y tú? ¿Estás dispuesto a alcanzar todas tus metas?

Categorías
Business & Tech Innovación

Crowdsourcing: innova aprendiendo de desconocidos

«La innovación abierta supone que las empresas pueden y deben utilizar ideas cuyas fuentes son de dentro o de fuera de la organización, para crear nuevos productos o procesos innovadores»
Henry Chesbrough

La presencia de las tecnologías 2.0 en tu lugar de trabajo te permiten optimizar las sinergias colaborativas, reduciendo los procesos empresariales y acortando las distancias geográficas entre tú y todas las personas, entidades u organizaciones con las que colaboras en tu entorno laboral. Este hecho conduce a dinámicas de trabajo multidisciplinar que enriquecen tus proyectos al nutrirlos con los flujos de conocimientos y la experiencia de tus colaboradores externos (nunca está de más una visión complementaria) ¡Y una crítica constructiva a tiempo siempre debería ser bienvenida!

Pero como profesional inquieto y hábido de saber que eres en tendencias en innovación; deberías empezar a familiarizarte con las bondades del Crowdsourcing, una metodología Qschool que te permite aunar la innovación de tus productos y de tu modelo de negocio mediante el trabajo colaborativo. ¡Herramienta indispensable si trabajas en una organización que busca reinventarse continuamente!

¿Qué entendemos por Crowdsourcing?

El Crowdsourcing es una dinámica de trabajo en la cual una empresa, organización o institución difunde mediante convocatoria abierta un problema (que normalmente debería ser solucionado por los profesionales de su plantilla), para que sea resuelto de forma masiva por todo aquel que quiera implicarse en dicho procedimiento.

¿Por qué te interesa la metodología Crowd?

Los beneficios que te generaría implementar esta colaboración conjunta y asincrónica para la generación de ideas innovadoras no tendrían precedentes. Ésta es una manera muy inteligente de gestionar el capital humano ya que consigues aunar mediante las nuevas tecnologías el talento y la creatividad de miles de personas. Además a partir de un efecto llamada hacia la participación masiva de profesionales que son especialistas en una temática concreta, se consigue reunir a una masa con altas dosis de motivación fruto de que participan de una forma totalmente voluntaria. De este modo se  puede obtener un cúmulo de posibles soluciones a muy bajo coste.

Sin el Crowdsourcing esta opción sería inviable ya que la resolución de estos problemas es gracias a su descentralización de la empresa, organización u entidad en la que surge ¡Piensa que la en numerosas ocasiones los proyectos empresariales no ven la luz por problemas temporales, económicos, tecnológicos y/o de infraestructura!.

El poder de las alianzas colaborativas: cuando el desafío se “lanza” a la red

¿Quieres un ejemplo de las potencialidades de emplear la metodología Crowd?. ¡Pues sigue leyendo porque la innovación mueve el mundo! y las dinámicas de innovación abierta son una fuente incesable de generación de conocimientos mutuos y de proyectos que revolucionaran los ámbitos como el de la educación, la sanidad o las nuevas tecnologías; ¡De hecho ya llevan años haciéndolo!

Un caso de éxito es el del proyecto Word Community Grid, el cual pone la tecnología a disposición de entidades sociales sin ánimo de lucro para su uso en proyectos de investigación humanitaria.

¿Cómo colabora la grande masa de usuarios a favor de la comunidad científica que investiga en beneficio de la humanidad?

Este proyecto de crowfunding (una de las categorías de crowdsourcing) se caracteriza por que los usuarios se instalan en sus ordenadores un programa informático que mediante la Tecnología de Computación Distribuida permite que centros de investigación de diferentes lugares del mundo aprovechen el tiempo de inactividad de los ordenadores de los usuarios (los usuarios «donan» este tiempo), para acelerar los procesos de investigación. Los laboratorios no disponen de ordenadores tan potentes para procesar grandiosas cantidades de información; de este modo ante un problema, los usuarios responden

¿Necesitas más razones para pasarte a la Open Innovation?

La investigación no es el único campo en el cual podemos aplicar estas metodologías. Un claro ejemplo es el del marketing.¿Qué te supondría la metodología Crowd si la aplicaras a tu marca?

1) Te permitiría conocer a tus clientes (o potenciales clientes) ya que al darle el estimulo para que cree algo, el lo hará de acorde a sus preferencias y a posteriori tu podrás amoldar en la medida de lo posible los servicios y los productos que estas ofertando a sus necesidades y también tener en cuenta las mismas en el momento en el que debas innovar en tu empresa.

2) Además se generaría en los usuarios un sentimiento de pertenencia, ya que si las personas se sienten parte de la marca, se fidealizan entablándose una relación a medio u largo plazo.